肢體沖突事件發酵 或迎解決“內部人”問題契機

文章來源:恒光電器

發布時間:2014-08-11

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　　照明再次站到風口浪尖之上，該LED企業命運的分水嶺也將隨之到來。

　　內部新爆發的激烈沖突，店鋪照明，照明“宮斗”續集不期而遇的登上舞臺，攪動著A股和H股市場，LED天花燈，同時也攪動著整個LED行業，讓剛結束的周末并不寧靜。

　　肢體沖突事件

　　時針撥回到8月9日凌晨，微博、微信等互聯網公眾平臺以及LED照明領域內，盛傳著一則名為“德豪潤達董事長王冬雷帶人視察重慶照明”的視頻。

　　根據視頻顯示，8日下午3點多，照明重慶總部辦公室，照明董事長王冬雷的工作人員與相關人員起了分歧，并與照明CEO吳長江[微博]等人員發生了肢體沖突。

　　肢體沖突事件隨后得到證實。據了解，當日下午3點多，CCC認證，王冬雷為接管照明，帶領工作人員赴重慶照明重慶辦公室接受公章，由此引發雙發沖突。隨后，這場“武斗”被趕到的警察制止，并帶走了部門相關人員。

　　8月8日晚間20時25分，廠房照明，照明發布公告稱，公司董事會決定罷免CEO吳長江，原因是“吳長江先生的若干不當行為，使人質疑其是否有能力作為適當及妥善人士繼續履行其作為本公司執行董事的職責。”

　　公告同時任命王冬雷擔任臨時首席執行官。此外，與吳長江一同被免職的還有照明的三位副總裁吳長勇、穆宇和王明華，原因也是“不當行為”。據了解，吳長勇是吳長江親弟，穆宇則被認為是吳長江的得力助手。

　　公告稱，照明董事會當日還成立由三人組成的緊急事務處理委員會，授權其在緊急事務狀態下，代表董事會行使相關職權。

　　各執一詞

　　從握手到分手，王冬雷和吳長江的“蜜月期”不到兩年。此次打人事件，更是惡化了事態。各方對此也是各有說法。

　　8月9日，吳長江通過媒體稱，LED照明企業，此次職務被罷免，是照明董事長兼德豪潤達董事長王冬雷一手策劃，家用照明，雙方交惡起因于德豪潤達的“利益輸送”行為被他阻止，才有了后面的爭端。他解釋稱，LED照明品牌，王冬雷試圖將照明的核心產品轉移到德豪潤達，作為創始人，吳長江一方試圖阻止王冬雷，因此雙方發生沖突。

　　王冬雷隨即予以否認，他說轉移資產需要董事會所有成員決議，吳長江的說辭屬子虛烏有。王冬雷說，因在三周前知道了三件事，讓他徹底改變了對吳長江的信任，并表示震驚。第一，吳長江嗜賭成性，并欠下了4億賭債；第二，計劃瓦解公司的供應商鏈條；第三，隱瞞董事會與三家公司簽署20年協議。“這三件事都是打破底線和原則的。”王冬雷說。

　　對于如何發生沖突，王冬雷稱，公司開了董事會議宣布解除吳長江的職務，除了他一人反對之外，CCC認證，其余全票通過。會議之后，室外照明，王冬雷出任新CEO一職，在履新CEO職責時，要求吳長江將CEO掌管的營業執照、工商資料和財務印章交出時，被吳長江拒絕。在交接過程中，負責王冬雷和吳長江的安保人員發生了肢體沖撞。

　　王冬雷同時還認為，“現場視頻的流出，是被人為設計的。”

　　對于本次照明罷免吳長江CEO一職之事，照明新任執行董事熊杰回應稱，免去吳先生的總裁職務是董事會基于的健康發展做出的決定，證據充分、程序合法，恒光電器，吳先生的離任不會給帶來負面影響，相反，未來的會經營得更好。他說，“8月8日下午，鑒于吳長江先生的不當行為，董事會依法作出決議，罷免吳長江先生首席執行官職務，任命王冬雷先生擔任臨時首席執行官。王冬雷董事長前往重慶辦公地點與吳長江交接工作，但吳先生拒不配合，阻撓正常交接工作，導致雙方保安人員言語及肢體上的。目前警方正在處理此事，相信政府會秉公辦理。至于網上傳的王冬雷董事長被抓的信息純屬謠言。”

　　德豪潤達董秘鄧飛告訴記者說：一是照明董事長王冬雷打人被抓純屬謠言，王冬雷目前已經離開重慶。二是網傳“王冬雷指揮打人視頻”，實際是照明董事會作出罷免吳長江職務的決議之后，企業資訊，王冬雷帶領員工到重慶總部辦理移交工作時，員工之間發生的肢體沖突。其中，照明的第二、三等股東，都和大股東堅定地站在了一起。

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